在专业和技术人才管理服务的改革中执行试点工?

《北京科学技术记者》的记者，6月13日（武力记者）最近从人力资源和社会保障部获悉，人力资源和社会保障部发出了“通知，以进行有关专业和技术人才管理服务改革的试点工作的通知”。头衔和专业资格，继续教育，专业工作，返回中国的国外学生，整体服务和其他作品。 “飞行员工作的重点是专业和技术人才工作领域的瓶颈，检查站和困难，强调了“最后一英里”人才工作问题的解决方案。专业和技术人员的主管，试点工作将促进专业和技术人才的政策和系统创新，质量改进的工程学项目，平台职业的优化以及服务系统的改进以及高质量和高级专业水平的发展和技术人才设备。负责的人表明，飞行员工作涵盖了所有人才任务，包括政策创新，项目实施和服务平台的构建，其中包括六个主要方面。从博士后研究的角度来看，“通知”提出了四项试点改革任务，包括对博士后生的持续培训以及探索新的机制，以实施和转变博士后创新和业务成果。四项试点改革任务，包括为评估委员会建立质量评估机制，并提高根据所有权和专业资格评估职业头衔的新标准。关于界限的施乐，有四项试点改革任务，包括标准化和优化专业人士和工程师的继续教育的建设，调查数字技术的供应链的建设Y工程师使用能力来促进数字人才的选择和培训，并探索“人工智能 +持续教育”“应用程序场景”的新范式。此外，从专家工作的角度来看，“通知”改革飞行员任务，包括改进专家系统。 “通知”清楚地表明，州，市政当局，市政当局和新的江外生产和建筑团队可以正确增加试点问题，并根据试点期间的实际条件调整试点内容。每个试点项目都可以将人才密集型部队确定为城市和大学，研究机构和主要科学技术公司的1-2级，作为特定的试点部门。